Freier Arbeitsmarktzugang
Staatsangehörige der EU sowie Islands, Liechtensteins, Norwegens und der Schweiz genießen Arbeitnehmerfreizügigkeit.
FÜR INTERNATIONALE ARBEITSKRÄFTE
Saisonarbeit in Deutschland: Voraussetzungen und Ablauf.
Prüfen Sie zuerst, welcher Beschäftigungsweg zu Staatsangehörigkeit, Studierendenstatus und Zeitraum passt. Eine Registrierung ist noch keine Job-, Visa- oder Einreisegarantie.
B / 02VORAUSSETZUNGEN
Welcher Weg passt zu Ihrer Situation?
Saisonarbeit bis 90 Tage
Für landwirtschaftliche Saisonarbeit bestehen aktuell Vermittlungsabsprachen mit Georgien und Moldau.
Studierende in den Semesterferien
Für Studierende an ausländischen Hochschulen kann eine Ferienbeschäftigung mit ZAV-Bestätigung infrage kommen.
FERIENBESCHÄFTIGUNG
Für Studierende aus aller Welt.
Die Ferienbeschäftigung ist der zentrale legale Weg für viele Bewerbende aus unseren Fokusländern.
- ✓An einer ausländischen Hochschule immatrikuliert
- ✓Beschäftigung während der offiziellen Semesterferien
- ✓Maximal 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten
- ✓Vermittlungsbestätigung der ZAV vor Arbeitsbeginn
- ✓Vollständige, wahrheitsgemäße Nachweise
ARBEIT UND ALLTAG
Was vor einer Zusage feststehen muss.
Lesen Sie Vertrag und Bedingungen vollständig. Fragen Sie nach, wenn eine Angabe zu Arbeit, Geld, Reise oder Unterkunft fehlt.
Typische Tätigkeiten
Je nach Betrieb kommen Ernte, Pflanzung, Sortierung, Verpackung, Gartenbau oder Weinbau infrage. Die konkrete Aufgabe, körperliche Anforderungen und Arbeitsorte müssen vor Annahme bekannt sein.
Arbeitszeit und Vergütung
Im Vertrag müssen Arbeitszeit und Vergütung stehen. Ausländische Beschäftigte dürfen nicht schlechter behandelt werden als vergleichbare inländische Beschäftigte; mindestens gilt der gesetzliche oder einschlägige Branchenmindestlohn.
Unterkunft und Reise
Vor Abreise müssen Adresse, Ausstattung, Belegung und Kosten der Unterkunft sowie Anreise, Abholung und Kostentragung geklärt sein. Bewahren Sie Kopien aller Vereinbarungen auf.
Sprache und Sicherheit
Das benötigte Sprachniveau hängt von Betrieb und Tätigkeit ab. Sicherheitsunterweisungen müssen verständlich sein. Melden Sie unklare oder gefährliche Arbeitsbedingungen sofort.
DOKUMENTE UND ZEITPLAN
Interesse registrieren→Vollständig einreichen. Nichts beschönigen.
Welche Nachweise gebraucht werden, hängt vom Beschäftigungsweg ab. Häufig werden die folgenden Unterlagen verlangt.
- 01Gültiger Reisepass oder Identitätsnachweis
- 02Lebenslauf und erreichbare Kontaktdaten
- 03Bei Studierenden: Immatrikulationsbescheinigung und offizielle Semesterferien
- 04Angaben zu Verfügbarkeit, Erfahrung und Sprachkenntnissen
- 05Erforderliche Formulare, Vertrag und behördliche Bestätigungen
SCHUTZ VOR BETRUG
Für eine Vermittlung zahlen Bewerbende nichts.
Warnzeichen
- Geldforderung für einen garantierten Job oder ein Visum
- Kommunikation nur über fremde private Konten
- Druck, Originalpass oder Originaldokumente abzugeben
- Vertrag ohne Angaben zu Betrieb, Arbeit, Lohn oder Unterkunft
So erreichen Sie uns
Prüfen Sie eine Nachricht über info@saisonia.de oder +49 (0) 1522 6485695. Beschwerden behandeln wir direkt und vertraulich. Bei strafbarem Verdacht wenden Sie sich zusätzlich an die zuständigen Behörden.
Stand: August 2026Inhaltlich verantwortlich: Roman Ronaldo Kasel
HÄUFIGE FRAGEN VON BEWERBENDEN
Erst verstehen, dann registrieren.
Wer kann sich registrieren?
Menschen aus allen Ländern können Interesse melden. Ob eine Vermittlung möglich ist, wird anhand von Staatsangehörigkeit, Status, Zeitraum, Unterlagen und konkretem Bedarf geprüft.
Bekomme ich sicher einen Job?
Nein. Die Registrierung ist eine Interessensbekundung. Sie garantiert weder Auswahl, Arbeitsvertrag, behördliche Bestätigung, Visum noch Einreise.
Muss ich eine Gebühr zahlen?
Nein. SAISONIA verlangt von Bewerbenden keine Vermittlungsgebühr.
Wie lange dauert der Prozess?
Das hängt von Beschäftigungsweg, Dokumenten, Betrieb und Behörden ab. Reichen Sie vollständige Angaben früh ein; eine pauschale Dauer gibt es nicht.
Welche Arbeit werde ich machen?
Nur die im konkreten Angebot und Vertrag beschriebene Tätigkeit. Fragen Sie vor Annahme nach Aufgaben, Arbeitsort, Stunden, Vergütung und körperlichen Anforderungen.
Wer organisiert meine Unterkunft?
Das wird im konkreten Angebot festgelegt. Adresse, Ausstattung, Belegung und Kosten müssen vor Ihrer Abreise klar sein.
Kann ich meinen Originalpass abgeben?
Geben Sie Originaldokumente nicht dauerhaft an Vermittler oder Arbeitgeber ab. Für Prüfungen können zuständige Stellen Einsicht oder Originale nach ihren Regeln verlangen.
Wie kann ich mich beschweren?
Kontaktieren Sie SAISONIA per E-Mail oder Telefon. Bei Arbeitsrechts-, Sicherheits- oder Betrugsfragen können zusätzlich Behörden und Beratungsstellen zuständig sein.
INTERESSE REGISTRIEREN
Noch kein Jobversprechen. Aber ein klarer erster Schritt.
Wir prüfen Ihre Angaben und melden uns, wenn ein grundsätzlich passender Bedarf und Beschäftigungsweg vorliegt.