Bedarf und Vorauswahl
SAISONIA nimmt das Profil auf, prüft Unterlagen und stellt passende Bewerberinnen und Bewerber vor.
ABLAUF UND ZEITPLAN
Von der Bedarfsaufnahme bis zum Ausbildungsbeginn.
Die Schritte sind planbar. Die Dauer einzelner Behördenverfahren ist es nicht immer.
B / 02PLANUNG
Vier bis sechs Monate ab Ausbildungsvertrag einplanen.
Das ist ein Planungswert, keine Zusage. Vollständige Unterlagen, schnelle Rückmeldungen und freie Termine bei den beteiligten Stellen beeinflussen den tatsächlichen Verlauf.
Auswahl und Vertrag
Der Betrieb führt Videogespräche, entscheidet und schließt den Ausbildungsvertrag.
Eintragung und Unterlagen
Der Betrieb veranlasst die Eintragung und stellt die erforderlichen Beschäftigungs- und Unterkunftsangaben bereit.
Behördenverfahren
Die zuständigen Stellen prüfen Beschäftigungsbedingungen, Visum und Aufenthalt. Entscheidungen liegen ausschließlich dort.
Reisevorbereitung
Erst nach den erforderlichen Entscheidungen werden Einreise, Unterkunft und Abholung verbindlich koordiniert.
Ausbildungsbeginn
Der Betrieb übernimmt die fachliche Ausbildung und sorgt für eine feste Ansprechperson im Alltag.
NÄCHSTER SCHRITT